Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 kini memasuki tahap krusial: Tahap 3, di mana peserta yang lolos dari dua tahap sebelumnya akan diuji secara lebih mendalam. Berbeda dengan soal umum di tahap awal, Tes Tahap 3 lebih menantang karena sifatnya spesifik posisi dan perusahaan. Berikut jenis tes yang akan dihadapi oleh calon peserta beserta penjelasan lengkapnya:
1. Tes Kompetensi Bidang (TKB)
Apa itu?
Tes Kompetensi Bidang adalah ujian teknis yang dirancang sesuai bidang posisi yang dilamar. Misalnya:
- Akuntansi: jurnal, neraca, analisis laporan keuangan
- Teknik: soal perhitungan teknik, prinsip mesin/listrik
- IT atau Marketing: serta topik khusus tergantung BUMN target
Tes ini digunakan untuk mengukur sejauh mana peserta menguasai skill yang relevan dengan kebutuhan pekerjaan.
2. Wawancara (Interview & User Interview)
Struktur wawancara tahap ini biasanya terdiri dari dua bagian:
- Interview HR: interview dengan personalia, menilai kecocokan pribadi, motivasi, dan soft skills.
- Interview User: wawancara langsung dengan calon atasan bidang, menekankan persiapan teknis dan pengalaman kerja. Bisa jadi lebih mendalam dan menuntut presentasi proyek, pengalaman lapangan, atau simulasi tugas nyata.
3. Medical Check‑Up (MCU)
Beberapa BUMN mensyaratkan Medical Check‑Up untuk memastikan kondisi fisik dan mental peserta layak untuk tugas pekerjaan. MCU bisa berupa cek laboratorium, tes kebugaran, hingga tes khusus terkait tugas (seperti kemampuan fisik, pendengaran, penglihatan) .
4. Digital Mindset / Social Media Analytic
Seiring transformasi digital, beberapa BUMN menguji kemampuan digital calon pegawai:
- Digital Mindset: Menilai keterbukaan terhadap teknologi, inovasi, penggunaan aplikasi digital dan media sosial secara produktif.
- Social Media Analytic: Umumnya muncul pada BUMN di sektor telekomunikasi, media, atau consumer goods—mengukur kemampuan analisis data sosial media, tren, serta engagement metrics untuk kebutuhan kampanye atau branding.
5. Interview HR & User yang Terintegrasi
Wawancara tahap 3 biasanya digelar berurutan:
- HR Interview: Assess soft skills, motivasi, komitmen terhadap nilai AKHLAK dan visi BUMN.
- User Interview: Mendalami aspek teknis keahlian, rencana kerja jika diterima, dan alignment dengan tim/divisi.
Beberapa peserta bahkan diminta untuk presentasi hasil studi kasus atau strategi kerja—menuntut persiapan matang dan confidence tinggi
6. MCU & Faktor Kesehatan Lain
Tes MCU tak hanya berupa cek fisik dasar, namun juga mencakup:
- Faktor kesehatan jangka panjang
- Tingkat kebugaran dan stamina
- Kemampuan visual/auditori
Tujuannya memastikan semua calon pegawai mampu menjalani tugas tanpa gangguan kesehatan
Jadwal Pelaksanaan Tahap 3
Berdasarkan informasi resmi RBB 2025:
- Pelaksanaan Tahap 3 (TKB oleh BUMN) berlangsung Juni–Juli 2025
- Pengumuman final pada minggu pertama Juli 2025
Tips Sukses Menaklukkan Tes Tahap 3
- Dalami materi teknis sesuai posisi
Pelajari topik bidang: akuntansi, teknik, IT, marketing, HRD, atau lainnya. - Kenali BUMN tujuan
Pahami visi, misi, core business, dan nilai perusahaan. Hal ini sering jadi bahan wawancara! - Latihan digital mindset dan social analytic
Cek tren media sosial, buat analisis singkat berdasarkan data publik. - Persiapan interview
Siapkan storytelling: pencapaian, tantangan, solusi—latih presentasi agar meyakinkan. - Kondisi sehat
Jaga pola makan, olahraga, istirahat cukup agar MCU dan stamina optimal. - Simulasi soal dan tes praktik
Gunakan bank soal psikotes, simulasi teknis, dan mock interview agar terbiasa tekanan.
Kesimpulan
Tahap 3 pada seleksi RBB BUMN 2025 menjadi ujian akhir yang komprehensif: mencakup kemampuan teknis (TKB), soft skills dan motivasi (interview), kesehatan fisik (MCU), serta kesiapan digital. Tes ini sangat spesifik dan mencerminkan tugas nyata posisi yang dilamar.
Dengan memahami tiap komponen dan berlatih serius sejak dini, Anda bisa lebih percaya diri dan siap menghadapi tahap penentu ini. Semoga artikel ini memberikan gambaran jelas dan strategi efektif — semoga berhasil lolos jadi bagian dari BUMN!
